{"id":466,"date":"2019-03-22T16:17:07","date_gmt":"2019-03-22T16:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.icu4u.ch\/?page_id=466"},"modified":"2019-04-27T17:53:33","modified_gmt":"2019-04-27T17:53:33","slug":"filosofie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.icu4u.ch\/?page_id=466","title":{"rendered":"Filosofie"},"content":{"rendered":"\n

Consulting<\/a> (Berater), Coaching<\/a>, Mentor<\/a>, Ausbildner und Mediator <\/a>sind keine gesch\u00fctzten Berufsbezeichnungen. Diese werden oft Interessen-orientiert verwendet und vermengt. ICU GmbH deckt die Bereiche nach folgenden Grunds\u00e4tzen ab.<\/p>\n\n\n\n

Coaching:<\/strong>
ist eine eigenverantwortlicher L\u00f6sungsfindung durch den Coachee. Der Coach hat die Rolle eines Lernbegleiters. Die Verantwortung f\u00fcr die L\u00f6sung bleibt beim Coachee. <\/strong>
Der Mensch und das Thema stehen im Mittelpunkt. Als Vertrauens- und Gespr\u00e4chspartner unterst\u00fctzt der Coach mit kritischem, strukturiertem Hinterfragen sowie Aufzeigen von Alternativen und Konsequenzen. <\/p>\n\n\n\n

ICU GmbH engagiert sich f\u00fcr den Coachee unter Wahrung des Berufsgeheimnis und der Verschwiegenheit. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Consulting:
ist das vorschlagen konkreter Handlungsempfehlung und\/oder Entscheidungsgrundlagen. Die Verantwortung f\u00fcr die L\u00f6sung wird an den Consulter delegiert.<\/strong>
Beratung durch den Consulter eines Anbieters ist ein Verkaufsprozess verbunden mit dem Ziel der Selbstempfehlung. Angestellte eines Unternehmens und auch Makler haben oft versteckte Interessen und Pr\u00e4ferenzen. (Provision, Abh\u00e4ngigkeit, Zielerreichung, Beg\u00fcnstigung, Fan- und Vetternwirtschaft). Dies trifft oft auch auf Honorar basierte „selbstst\u00e4ndige und neutrale“ Consulter zu. <\/p>\n\n\n\n

ICU GmbH engagiert sich f\u00fcr transparente klare Leistungsausweise sowie faire Honorar basierte Leistungen nach Aufwand oder Fixpreis. Interessenbindungen und Partnerschaften werden offengelegt. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Mentoring: <\/strong>
ist der pers\u00f6nlichen Wissenstransfer durch eine erfahrene Person an eine unerfahrenen Person (Mentee). <\/strong>
Der Mentee steht im Mittelpunkt und das Ziel ist es, die pers\u00f6nliche oder berufliche Entwicklung zu unterst\u00fctzen.
In Mentoring-Beziehungen werden Ausbildung, Karriere, Freizeit, Werte, Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, Glauben und Spiritualit\u00e4t offen thematisiert. <\/p>\n\n\n\n

ICU GmbH engagiert sich f\u00fcr Mentoring, das Weitergeben von Wissen sowie das ausmerzen der Unsitte „Vorsprung \/ Unersetzbarkeit durch nicht Weitersagen“. Bildungsplanung, Bildungskonzepte und Mentoring bilden das Knowledge Management Dreieck. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Mediation:<\/strong>
ist eine unabh\u00e4ngige all parteiliche Vermittlung mit dem Ziel der konstruktiven Beilegung eines Konflikts. <\/strong>
Der Mediator begleitet die Konfliktparteien bei der Erarbeitung des L\u00f6sungsprozess bei welchem versucht wird eine gemeinsamen Vereinbarung zu erarbeiten welche die Bed\u00fcrfnisse und Interessen beidseitig abdeckt. <\/p>\n\n\n\n

ICU GmbH engagiert sich f\u00fcr Mediation und das erreichen von WIN-WIN Situationen sowie das Bek\u00e4mpfen jeglicher Korruption (d.h. der Missbrauch der anvertrauten Machtposition f\u00fcr pers\u00f6nliche Zwecke) und systembedingte Machtstrukturen. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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