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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLaufbahn Beratung<\/a><\/p>\n Sie stehen vor der Berufswahl oder stecken irgendwie fest und wollen sich neu orientieren und sind unschl\u00fcssig? Ich begleite Sie in diesem individuellem Prozess. <\/p>\n \u2192 Dokumentation und Anfragen<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFinanzplanung & Nachfolge<\/a><\/p>\n Wissen sie \u00fcber den effektiven finanziellen Stand in Ihrem Unternehmen Bescheid? Welche Folge hat Ihre Unternehmensform auf die Finanzen und Nachfolge? Wie sind Ihre Angeh\u00f6rige abgesichert? Haben Sie einen Finanzplan f\u00fcr Ihr Unternehmen? Wozu dient der Finanzplan? Verstehen Sie die Zahlen Ihres Treuh\u00e4nders und den Jahresabschluss? Welche Finanziellen Folgen haben die Nachkommen oder eine Gesch\u00e4fts\u00fcbergabe? \u2192 Dokumentation und Anfragen<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSupervision <\/a><\/p>\n ICU GmbH bietet mit Supervision die M\u00f6glichkeit einer moderierte Plattform f\u00fcr Fallbesprechungen und Konfliktmanagement , innerhalb oder ausserhalb Ihres Unternehmens. Wir unterst\u00fctzen beim Aufbau und Einf\u00fchrung entsprechender L\u00f6sungen. <\/p>\n \u2192 Dokumentation und Anfragen<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIntervision<\/a><\/p>\n ICU GmbH bietet mit Intervison die M\u00f6glichkeit einer moderierte Plattform f\u00fcr kollegialer Beratung, innerhalb und ausserhalb Ihres Unternehmens. Wir unterst\u00fctzen beim internen Aufbau und Einf\u00fchrung entsprechender L\u00f6sungen. <\/p>\n \u2192 Dokumentation und Anfragen<\/p>\n <\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGenerationen Management gegen den Fachkr\u00e4fte Mangel<\/a><\/p>\n Fachkr\u00e4ftemangel Mythos oder Realit\u00e4t? Die Ursache und der soziale Sprengstoff durch fehlende Diversifizierung, fehlende Ausbildungspflicht, Hire and Fire und Leistungstr\u00e4gerwahn. Lassen Sie uns \u00fcber den Aufbau eines Generationen Management in ihrem Unternehmen reden.<\/p>\n \u2192 Dokumentation und Anfragen<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung und \u00fc45 Challenge<\/a><\/p>\n Neue Technologien werden gerne als Vorwand genutzt um Personalabbau voranzutreiben und Stereotypen aufleben zu lassen. Lassen Sie uns \u00fcber die kurz-, mittel- und langfristigen Folgen f\u00fcr Ihr Unternehmen reflektieren sowie tragf\u00e4hige L\u00f6sungen und Bildungsmassnahmen entwickeln. <\/p>\n \u2192 Dokumentation und Anfragen<\/p>\n
Wie sieht es bez\u00fcglich Verm\u00f6gensaufteilung, Steuern etc. aus. Lassen Sie uns dar\u00fcber reden.<\/p>\n